採用ホームページ制作

大半の採用ホームページが失敗するのは、「なんとなくかっこよく」「なんとなく楽しそう」といった表面的なビジュアルイメージ先行で制作しているからです。
自社が必要とするのはどのような人物なのか？ どのようなスキルを保有していて、どのような性格の人物なのか？ また、それらの求職者はどのような情報を求めているのか？ 良い採用ホームページを制作するためには、自社が必要とする人物像を明確にすることが大切です。キオミルフクイの採用ホームページ制作には制作だけでなく、求める人物像を明確にするためのヒヤリングなど、プランニングサービスも含まれています。

採用ホームページの成否はコンテンツで決まります。特に文章コンテンツは非常に重要です。よくある採用ホームページは、文章が少なめで、クオリティの高い写真が散りばめられています。しかし、美しい写真が掲載されているからといって企業に対してポジティブなイメージを抱くほど、求職者は単純ではありません。
就職や転職は非常にストレスフルなイベントであり、求職者は不安にかられています。このような心理状態にある求職者にとって最もありがたいのは「企業の本当の姿を知れる情報」なのです。だからこそ、キオミルフクイの採用ホームページ制作ではコンテンツを重視しています。企業の伝えたいことと求職者の知りたいことを把握し、適切なコンテンツを企画、制作いたします。

先に文章の重要性を述べましたが、写真が不要なわけではありません。写真には写真の良さや役割があります。たとえば、オフィスの雰囲気や先輩社員の雰囲気などは文章では伝えきれません。このような視覚的な情報で伝達したほうが良いコンテンツは、写真や動画などを活用します。この際に注意したいのが、不自然なカットで撮影しないことです。たとえば、PCモニタを5人くらいで覗いている写真素材はあらゆる業種で用いられる定番カットですが、このようなシーンは実際のビジネスの現場ではほとんどありません。こういった「ありきたり」な写真を撮影してしまうと、どこか「嘘くささ」が表れてしまいます。キオミルフクイではプロのカメラマンを起用し、企業のリアルな空気感をも映し出す写真撮影を実施しております。